淄博公務(wù)員考試
淄博周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘18人公告
http://www.wbuztre.cn 2024-09-03 來(lái)源:周村區(qū)人民政府
2024年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
1.碩士研究生及以上學(xué)歷人員;
2.部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年9月以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年9月以后出生)。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向、技能等要求。
(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的工作經(jīng)歷年限,時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月。
?。┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
?。ò耍┫愀酆桶拈T(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
?。ň牛└鶕?jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
?。ㄊ┎荒軕?yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。招聘崗位具體要求及咨詢(xún)電話,詳見(jiàn)《2024年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名與初審
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)用。根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序,每批次擬開(kāi)考崗位公布后即暫時(shí)停止報(bào)名。第一批次報(bào)名截止時(shí)間:2024年10月31日下午17:00。
每批次考試結(jié)束后,未招滿(mǎn)的崗位將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”公布并繼續(xù)接受報(bào)名,崗位招滿(mǎn)即止,未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2025年2月28日17:00。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見(jiàn)《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后,報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位,對(duì)于弄虛作假者,一律取消聘用資格。
報(bào)名需提交的電子版材料如下:
1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會(huì)招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專(zhuān)業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專(zhuān)業(yè)人員”。
2.二代身份證正反面掃描件,應(yīng)聘人員須用有效居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
3.符合崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)。
招聘專(zhuān)業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說(shuō)明等相關(guān)材料之一。
畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的說(shuō)明。
4.招聘崗位有學(xué)位要求的,還需提交與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
6.招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(shū)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等)。對(duì)有規(guī)培合格要求的崗位,需提交規(guī)培合格材料或無(wú)需進(jìn)行規(guī)培的說(shuō)明材料。證書(shū)丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
7.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一,并以此計(jì)算工作時(shí)間:
?、俾毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;
?、谌胛橥ㄖ獣?shū)(或入伍批準(zhǔn)書(shū))及退伍證;
?、酃珓?wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;
?、苁聵I(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位(專(zhuān)業(yè))工作情況在上述材料中無(wú)法體現(xiàn)的,還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說(shuō)明。
8.屬無(wú)業(yè)人員的需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾(可參照附件5樣式出具)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘(可參照附件6樣式出具)或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填寫(xiě)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件及其他相關(guān)材料、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(初審結(jié)果將通過(guò)郵件、電話反饋,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看郵箱、接聽(tīng)電話,按要求提交補(bǔ)充材料,三個(gè)工作日內(nèi)未提交補(bǔ)充材料并經(jīng)招聘單位確認(rèn)通過(guò)的視為自動(dòng)放棄)。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將通過(guò)周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
五、考試與資格審查
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網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的可增加初試,初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由周村區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定,初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù),按1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,本批次取消招聘;最后一名初試成績(jī)并列的,初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍;不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。具體要求以周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”發(fā)布的初試公告為準(zhǔn)。
?。ǘ┵Y格審查
事業(yè)單位招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位在周村區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,舉行初試的按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公示,每批次遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
?。ㄈ┟嬖?/div>
根據(jù)崗位特點(diǎn),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),具體時(shí)間及事宜詳見(jiàn)面試公告。面試公告將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”發(fā)布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名
初試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,安排初試的,則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;初試成績(jī)相同或未安排初試的,進(jìn)行加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績(jī)排序1:1的比例等額進(jìn)行。考察的同時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審,即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢,視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為聘用人員,主管部門(mén)將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
八、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他
1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2.本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
3.本次招聘為高層次、急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘,為保持周村區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性,周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編及人員控制總量備案管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考。
4.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
5.應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
6.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:
周村區(qū)衛(wèi)生健康局 0533-6195259
周村區(qū)人民醫(yī)院 0533-6419558
周村區(qū)婦幼保健院 0533-7015508
周村區(qū)精神衛(wèi)生中心 0533-7867075
監(jiān)督電話:
周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-6195258
周村區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年9月2日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)